El juny del 2018 es va crear la Comissió permanent d'Igualtat, baix la responsabilitat de la regidoria de Serveis Socials, la qual ha estat l'encarregada de la planificació i implementació, del seguiment i de l'avaluació del Pla Estratègic d'Igualtat de l'Ajuntament de Sant Llorenç. Aquest Pla fou aprovat al Ple de dia 19 de juliol de 2018 amb l'objectiu general d'aconseguir la igualtat efectiva entre dones i homes a l'Ajuntament i preparar l'enfocament cap al Pla d'Igualtat Estratègic municipal.

La igualtat entre dones i homes a la nostra societat està encara lluny de ser assolida completament. És necessari, doncs, treballar per apropar-nos-hi a través de diferents accions dirigides tant a la gestió que desenvolupa l'Ajuntament com a la població del municipi en general per tal de millorar la posició de la dona a tots els àmbits possibles.

Per aquest motiu, l'Ajuntament de Sant Llorenç des Cardassar reafirma el seu compromís amb la Igualtat de gènere i contra la violència masclista.

Amb aquests antecedents, dia 1 d'octubre a la sessió JGL2020/30, es va aprovar el Pla Estratègic d'Igualtat Municipal, amb l'objectiu i compromís de dur a terme les accions necessàries per tal de fer efectiva aquesta igualtat.

Ja pots consultar i descarregar el Pla Estratègic d'Igualtat, el qual es troba disponible a la web municipal, a l'àrea de Benestar Social.